Feedback-Fragebogen – wozu?

Feedback-Fragebogen dienen als Reflexionshilfe, um das individuelle Handeln in komplexen Situationen zu überprüfen und bei Bedarf zu verändern. Im Feedback-Prozess sollten die

• die Ziele für alle Beteiligten transparent sein,
• die Ergebnisse an die Beteiligten kommuniziert werden,
• im Gespräch über die Ergebnisse Maßnahmen abgeleitet werden.